Nasi pracownicy – nasza największa wartość

W naszym serwisie samochodowym wierzymy, że ludzie są sercem każdej dobrej firmy. To właśnie nasi pracownicy – ich doświadczenie, wiedza i zaangażowanie – są siłą napędową, która pozwala nam codziennie świadczyć usługi na najwyższym poziomie.

Nie budujemy firmy wokół maszyn czy sprzętu, ale wokół ludzi. Zespół, który tworzy nasz serwis, to nie tylko fachowcy – to pasjonaci motoryzacji, którzy wykorzystują swoje umiejętności i kompetencje z pełnym zaangażowaniem. Ale równie ważną rolę odgrywa nasze Biuro Obsługi Klienta, które dba o jasną komunikację, sprawną organizację i Twoje pełne zadowolenie z naszych usług.

Dbamy o rozwój naszych pracowników, wspieramy ich w podnoszeniu kwalifikacji i stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i partnerskie relacje. To dzięki nim możemy zagwarantować Klientom profesjonalizm, rzetelność i indywidualne podejście do każdej naprawy.

Dla nas najważniejsi są ludzie – zarówno Ci, którzy oddają nam swoje samochody, jak i Ci, którzy każdego dnia pracują nad ich naprawą.

Nasze wartości:

• Profesjonalizm – w podejściu do pracy, klienta i współpracowników
• Uczciwość – wobec klientów, zespołu i partnerów
• Dobra komunikacja i wspołpraca – bez niej nie działa ani serwis, ani zespół
• Odpowiedzialność – za działania, decyzje i ich skutki.
• Rozwój – techniczny i osobisty, każdego dnia

Jeśli też lubisz robić rzeczy porządnie, chcesz się rozwijać i szukasz miejsca, gdzie Twoja praca będzie naprawdę doceniana – dobrze trafiłeś.
 

 Rekrutacja:

1. Jak wygląda proces rekrutacji w serwisie?

• Wysyłka zgłoszenia lub CV na adres mailowy

• Kontakt telefoniczny i rozmowa wstępna.

• Spotkanie w serwisie, podczas którego poznajemy kandydata i ustalamy warunki współpracy. Czasami jest możliwość odbycia próbnej pracy.

2. Na jakie stanowiska obecnie rekrutujecie?

• Mechanik / Elektromechanik

• Doradca Serwisowy

• Pracownik Biura Obsługi Klienta

• Pomocnik mechanika

• Stażysta lub osoby do przyuczenia

3. Czy przyjmujecie osoby bez doświadczenia?

• Tak, jeśli kandydat wykazuje chęć nauki i zainteresowanie motoryzacją. Oferujemy szkolenia i wsparcie.

4. Jakie są wymagania dla kandydatów?

• Punktualność i dokładność

• Uczicowość i umiejętność pracy w zespole

• Zainteresowanie branżą motoryzacyjną

• Prawo jazdy kat. B (nie zawsze wymagane)

• Pozytywne nastawienie i kultura osobista

5. Jak wygląda dzień próbny lub okres próbny?

• Możliwość jednodniowej próby pracy.

• Okres próbny zwykle trwa 3 miesiące.

6. Jakie są godziny pracy?

• Zazwyczaj od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 16:00.

• Soboty od 8:00 – 13:00.

7. Czy oferujecie szkolenia i rozwój?

• Tak, zapewniamy szkolenia techniczne i możliwość rozwoju zawodowego.

8. Czy oferujecie umowę o pracę?

• Tak, preferujemy umowę o pracę, ale dopuszczamy też inne formy współpracy (np. B2B).

9. Jak mogę się zgłosić do pracy?

• Wyślij CV na adres mailowy: biuro@auto-progres.pl

• Możesz też zadzwonić pod numer telefonu: 600 612 315

• Lub odwiedzić nas osobiście.

10. Co jeśli nie znalazłem aktualnej oferty, ale chcę pracować w serwisie?

• Wyślij swoje zgłoszenie – kontaktujemy się z kandydatami, gdy pojawia się odpowiednia oferta.

11. Jak skontaktować się w sprawie rekrutacji?

• Mail: biuro@auto-progres.pl

• Telefon: 600 612 315